Hoe bereken je het juiste (parttime) percentage voor een contractregel?

Klik hier voor meer informatie over het veranderen van contractregels.

Klik hier voor meer informatie over contractregels in dienstverbanden.

Hoe bereken je het juiste (parttime) percentage voor een contractregel?

Bij het percentage veld van een dienstverband, van het medewerker wijzigen scherm, vul je in hoeveel procent deze medewerker werkzaam is ten opzichte van een fulltime medewerker. Lees hieronder hoe je dit percentage kunt uitrekenen:

Aangezien een fulltime medewerker volledige toekenning krijgt vanuit het dienstverband vul je bij deze medewerker 100% in.

Voor een parttimer is dit wat ingewikkelder. Volg de volgende stappen om het juiste percentage te berekenen;

  1. Check welk dienstverband er voor deze medewerker van toepassing is via het medewerker wijzigen scherm.
  2. Check vervolgens hoeveel uur er per week er voor dit dienstverband staan ingesteld. Ga hiervoor naar ‘Stamgegevens’ ⇒ ‘Dienstverbanden’ en druk op ‘wijzigen’ (het icoon van een potloodje) rechts van het dienstverband die je bij stap 1 hebt opgezocht.
  3. In dit scherm staat bij ‘uren per week’ het aantal waarmee we het percentage kunnen uitrekenen. Dit is het aantal uur voor een fulltime werkweek.dienstverband invoegen
  4. Bepaal hoeveel uur per week de parttime medewerker komt tet werken.
  5. Deel het aantal werkzame uren door het aantal uren dat een fulltime werkweek bevat en vermenigvuldig dit met 100.
    Bijvoorbeeld: een fulltime werkweek is in dit geval 40 uur en Corina werkt 34 uur. De berekening is dan: (34/40) * 100 = 85% Deze uitkomst vul je in bij percentage dienstverband.

Klik hier voor meer informatie over het veranderen van contractregels.

Klik hier voor meer informatie over contractregels in dienstverbanden.

Leave a Reply

wpDiscuz